Berlin, München // Vollzeit

Inhouse Consultant Arbeitsplatzmanagement (m/w/d)

Für unsere Abteilung CoE in der Direktion CIO Office am Standort Berlin oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Inhouse Consultant im Arbeitsplatzmanagement (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen!

Unsere Abteilung gestaltet den digitalen Arbeitsplatz bei der GEMA. Die vakante Stelle bietet die Chance, innovative Technologien einzuführen, Arbeitsprozesse zu optimieren und die digitale Zusammenarbeit zu fördern. Du bist in deiner Rolle auch Change-Begleiter und trägst die geschaffenen Mehrwerte aktiv ins Unternehmen.

Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:

Ansprechpartner für alle Anfragen zum digitalen Arbeitsplatz in der GEMA
Unterstützung bei der Konzeption von neuen Arbeitsplatzthemen und Weiterentwicklung der aktuellen Arbeitsplatzwelt
Ausbau der aktuell implementierten Microsoft Collaboration-Tools und Unterstützung der Fachbereiche in der korrekten und effizienten Anwendung
Aktive Kommunikation der geschaffenen Mehrwerte im Unternehmen
Erstellung von Schulungsunterlagen für die Verwendung durch fachaffine und technische Anwender und Durchführung der Schulungen
Koordination von Features und Sicherheitsbedürfnissen in Zusammenarbeit mit Information Security Management im Konzept der ISO 27001
Ansprechpartner für Projekte

Stimmig – Deine Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Arbeitserfahrung im passenden Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsplatzmanagement von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Produkten aus den Bereichen Office und Collaboration
Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
Konzeptionsstärke und zielorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung in der Koordination von Themen sowie in der Durchführung von Schulungen

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Klingt richtig gut – das bieten wir

Alles für die Gesundheit

GEMA goes active! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, aktiv zu sein – mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zu Gesundheitskursen oder aktiven Mittagspausen.

Steile Lernkurve

Heute schon gelernt? Mit individuellen Trainings, interessanten Workshops und Seminare können sich unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Für alle, die Musik lieben

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Musikbranche – mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen und angenehmen Arbeitsumgebung.

Für die Familie

Bei der GEMA stärken wir Familien – z. B. durch Eltern-Kind-Zimmer, einen Kinderbetreuungszuschuss oder den pme Familienservice.

Perfekter Ausgleich

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Attraktive Zusatzleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeitendenrabatten.

Bestes Equipment

Vom Laptop bis zum Headset: Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden technisch perfekt ausgestattet sind – im Büro und im Homeoffice.

Ein Herz für Musik

Ob GEMA Band oder Firmenevents: Wir lieben es, miteinander eine gute Zeit zu haben, uns untereinander zu vernetzen und gemeinsam Musik zu genießen.

Über uns

Im Einsatz für unsere Mitglieder

Was uns bei der GEMA auszeichnet? Der Anspruch, gemeinsam dafür zu sorgen, dass Urheberinnen und Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Werke beteiligt werden. Deshalb vertreten wir über 95.000 Mitglieder, darunter Komponistinnen, Textdichter sowie Musikverlegerinnen und Rechtsnachfolger. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitglieder und handeln immer in ihrem Interesse.

Mehr erfahren

So klingt die GEMA

Das treibt uns an

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir fünf kulturelle Leitwerte entwickelt. Sie bilden unseren CULTURE SOUND, der die tägliche Arbeit bei der GEMA prägt.