Für unsere Abteilung Personalservice & Vergütung innerhalb der Direktion Personal am Standort München suchen wir spätestens zum 01.07.2025, befristet auf 2 Jahre, eine/-n HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen!

In Deiner neuen Rolle begleitest Du unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zu ihrem Austritt durch alle personalwirtschaftlichen Etappen. Durch Deine Impulse und Vorschläge verbesserst Du unsere Prozesse und entwickelst damit auch Deinen Arbeitsalltag kontinuierlich weiter. Diese Position bietet Dir die perfekte Mischung von operativer Personalarbeit und aktiver Mitgestaltung von zukunftsorientierten Personalprojekten.

Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:

  • Eigenverantwortlich setzt Du alle operativen HR-Prozesse und personellen Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle um. Dabei betreust du einen definierten Kreis von Mitarbeitenden.
  • Die Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung erfolgten durch Dich in enger Abstimmung mit Deinen HR-Kolleginnen und Kollegen unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
  • Du bist das Bindeglied zu unseren Mitarbeitenden, die Du in allen Personalfragen eng und vertrauensvoll berätst.
  • Mit Deinem Pioniergeist bringst Du Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge sowohl in HR-Projekten als auch bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.

Stimmig – Deine Erfahrungen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Human Ressource Management oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. geprüfte Personalkauffrau/-mann).
  • In einer vergleichbaren Position konntest Du bereits mehrjährige Berufspraxis sammeln.
  • Auf Dich ist immer Verlass - Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Kommunikation liegt Dir im Blut! Du zeichnest Dich durch gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus.
  • Ob allein oder im Team: Du hast ein gutes Zeitmanagement, bist kommunikativ und aufgeschlossen, kannst strukturiert arbeiten und hast Spaß an der gemeinsamen Gestaltung zukunftsorientierter Personalprojekte.

Klingt richtig gut – das bieten wir

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Alles für die Gesundheit

GEMA goes active! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, aktiv zu sein – mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zu Gesundheitskursen oder aktiven Mittagspausen.

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Steile Lernkurve

Heute schon gelernt? Mit individuellen Trainings, interessanten Workshops und Seminare können sich unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

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Für alle, die Musik lieben

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Musikbranche – mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen und angenehmen Arbeitsumgebung.

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Für die Familie

Bei der GEMA stärken wir Familien – z. B. durch Eltern-Kind-Zimmer, einen Kinderbetreuungszuschuss oder den pme Familienservice. 

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Perfekter Ausgleich

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Attraktive Zusatzleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeitendenrabatten.

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Bestes Equipment

Vom Laptop bis zum Headset: Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden technisch perfekt ausgestattet sind – im Büro und im Homeoffice.

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Ein Herz für Musik

Ob GEMA Band oder Firmenevents: Wir lieben es, miteinander eine gute Zeit zu haben, uns untereinander zu vernetzen und gemeinsam Musik zu genießen.

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Über uns

Im Einsatz für unsere Mitglieder

Was uns bei der GEMA auszeichnet? Der Anspruch, gemeinsam dafür zu sorgen, dass Urheberinnen und Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Werke beteiligt werden. Deshalb vertreten wir über 95.000 Mitglieder, darunter Komponistinnen, Textdichter sowie Musikverlegerinnen und Rechtsnachfolger. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitglieder und handeln immer in ihrem Interesse.

So klingt die GEMA

Das treibt uns an

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir fünf kulturelle Leitwerte entwickelt. Sie bilden unseren CULTURE SOUND, der die tägliche Arbeit bei der GEMA prägt.

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Kooperation

Gemeinsam sind wir leistungsstärker als allein.

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Marktfokus

Für Kundin, Kunde und Mitglied liefern wir Bestleistung.

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Selbstverantwortung

Die Zukunft, die ich möchte, muss ich erst noch gestalten.

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Diversität

So bunt wie die Musik so bunt sind wir.

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Fairness

Weil wir Musik lieben, ist Musik uns was wert.

Weitere Jobs bei der GEMA

Ob Ausbildungsplatz, Traineeprogramm, Einstiegs- oder Führungsposition: Viele spannende Angebote gibt es in unserer Stellensuche.

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Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Musikbranche?

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