Für unsere Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen!

In dieser anspruchsvollen Position bist Du Teil eines hoch motivierten Teams. Du fungierst in deiner Rolle als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und trägst durch proaktive, professionelle und dienstleistungsorientierte Beratung und Betreuung dazu bei, die Mitarbeitendenzufriedenheit zu stärken und dadurch eine loyale und positive Bindung an das Unternehmen zu unterstützen.

Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:

  • Du verstehst dich als echter HR-Partner des Business auf C-Level, kennst deren aktuelle und künftige Herausforderungen und begleitest und berätst das Topmanagement bei strategischen Herausforderungen und der operativen Umsetzung.
  • Du leitest und wirkst mit bei HR-Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Change-Management und Weiterentwicklung strategischer Personalinstrumente sowie HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.
  • Du konzipierst und konkrete Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und setzt diese um.
  • Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und disziplinaren Fragestellungen.
  • Du gewährleistest eine kooperative und effektive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und verhandelst Betriebsvereinbarungen.

Stimmig – Deine Qualifikationen:

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle eines strategischen HR Business Partners/HR Consultant (m/w/d) im dynamischen Umfeld, sowie die Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen mit.
  • Alternativ bringst du Mehrjährige Erfahrung als Unternehmensberater/Consultant mit der Leidenschaft für HR mit.
  • Breites und aktuelles Wissen im personalwirtschaftlichen Umfeld sowie ausgewiesene Methoden- und Beratungskompetenz in allen strategischen, aber auch operativen HR- Fragestellungen runden dein fachliches Profil ab.
  • Du gehst an Problemstellungen analytisch und systematisch heran, entwickelst anschlussfähige Lösungen, die pragmatisch umgesetzt werden.
  • Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen.

Klingt richtig gut – das bieten wir

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Alles für die Gesundheit

GEMA goes active! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, aktiv zu sein – mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zu Gesundheitskursen oder aktiven Mittagspausen.

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Steile Lernkurve

Heute schon gelernt? Mit individuellen Trainings, interessanten Workshops und Seminare können sich unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

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Für alle, die Musik lieben

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Musikbranche – mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen und angenehmen Arbeitsumgebung.

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Für die Familie

Bei der GEMA stärken wir Familien – z. B. durch Eltern-Kind-Zimmer, einen Kinderbetreuungszuschuss oder den pme Familienservice. 

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Perfekter Ausgleich

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Attraktive Zusatzleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeitendenrabatten.

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Bestes Equipment

Vom Laptop bis zum Headset: Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden technisch perfekt ausgestattet sind – im Büro und im Homeoffice.

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Ein Herz für Musik

Ob GEMA Band oder Firmenevents: Wir lieben es, miteinander eine gute Zeit zu haben, uns untereinander zu vernetzen und gemeinsam Musik zu genießen.

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Über uns

Im Einsatz für unsere Mitglieder

Was uns bei der GEMA auszeichnet? Der Anspruch, gemeinsam dafür zu sorgen, dass Urheberinnen und Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Werke beteiligt werden. Deshalb vertreten wir über 95.000 Mitglieder, darunter Komponistinnen, Textdichter sowie Musikverlegerinnen und Rechtsnachfolger. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitglieder und handeln immer in ihrem Interesse.

So klingt die GEMA

Das treibt uns an

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir fünf kulturelle Leitwerte entwickelt. Sie bilden unseren CULTURE SOUND, der die tägliche Arbeit bei der GEMA prägt.

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Kooperation

Gemeinsam sind wir leistungsstärker als allein.

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Marktfokus

Für Kundin, Kunde und Mitglied liefern wir Bestleistung.

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Selbstverantwortung

Die Zukunft, die ich möchte, muss ich erst noch gestalten.

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Diversität

So bunt wie die Musik so bunt sind wir.

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Fairness

Weil wir Musik lieben, ist Musik uns was wert.

Weitere Jobs bei der GEMA

Ob Ausbildungsplatz, Traineeprogramm, Einstiegs- oder Führungsposition: Viele spannende Angebote gibt es in unserer Stellensuche.

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Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Musikbranche?

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